Executive Search
Gerade in Schlüsselpositionen ist eine optimale Besetzung essentiell. Eine ideal besetze Funktion hat positive Auswirkungen auf die Firmenkultur, die Effizienz, den Output und langfristig auch auf den Firmenerfolg.
Unsere langjährige Erfahrung im Bereich IT und Telekommunikation und unsere breite Vernetzung in der Branche ermöglichen es uns, Ihnen passende Kandidatinnen und Kandidaten für Schlüsselstellen vorzustellen. Wir sind erfahren in der Executive Search und kennen nicht nur Ihre Bedürfnisse, sondern auch die Herausforderungen, die die Personalentwicklung mit sich bringt.
Wir finden den geeigneten Kandidaten oder die geeignete Kandidatin für Ihr Unternehmen. Im engen Austausch mit Ihnen definieren wir eine klare Strategie und beraten Sie im Auswahlprozess. Dabei sind nicht nur Kompetenzen, sondern auch Arbeitseinstellungen und Teamgeist von grosser Bedeutung.
Unsere Beratung geht über die Suche hinaus. Wir begleiten Sie auch nach der Platzierung im Interesse Ihres Unternehmens sowie des Kandidaten oder der Kandidatin. So garantieren wir langfristige Lösungen und Zufriedenheit aller Beteiligten.
Interim-Management
Es kann jederzeit vorkommen, dass Führungskräfte kurzfristig ausfallen oder zusätzliche fachkräftige Unterstützung notwendig wird. Personalentwicklung ist darum nie abgeschlossen.
Unabhängig davon, ob Sie kurzfristig einen CIO, eine IT-Leiterin, oder einen Projektleiter brauchen, unterstützen wir Sie jederzeit mit einem effizienten und professionellen Interim-Management. Wir erstellen schnell und unkompliziert eine Task Force, die Ihr Projekt auf Kurs hält und zum Erfolg führt.
Gerne übernehmen wir flexibel Verantwortung in allen Veränderungen Ihres IT-Umfeldes. Unsere Unterstützung geht dabei über die Beratung hinaus und umfasst auch das operative Geschäft sowie die konkrete Umsetzung einzelner Projekt-Teile oder Sprints.
Unsere Dienstleistungen umfassen unternehmerisch denkende Senior Consultants sowie Partner mit langjähriger Erfahrung sowohl in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) als auch in grossen Konzernen.
Bei Bedarf erfolgt die Suche nach einem Interim-Manager schnell und unkompliziert. Unser Netzwerk und unsere Erfahrung im Bereich Executive Search machen dies möglich.
Wozu Interim-Management?
- Leadership: Bedarf an raschen, pragmatischen und ergebnisorientierten Lösungen für zeitkritische Aufgaben
- Flexibler Einsatz: Kurzfristiger Bedarf an spezialisierten Kenntnissen und personellen Kapazitäten zur Überbrückung ungeplanter Ausfälle
- Transformation: Umsetzung operativer Veränderungen
- Innovation sowie Entwicklung neuer Produkte bzw. in neuen Märkten